Предмет теории организации - те стороны анализируемого объекта, которые ею исследуются и обобщаются:

            во-первых, общие средства, принципы и методы процесса организации, определяющие основные положения поиска наилучших решений различных проблем на основе системного подхода;

            во-вторых, частные средства, принципы, приемы и научные методы операций процесса организации (мотивации, прогнозирования, определения целей и их ранжирования, моделирования объектов организации и способов достижения желаемых результатов, технико-экономического обоснования вариантов, согласования действий и принятие решений), характерные для разнообразных способов процесса организации;

            в-третьих, единичные средства, принципы, методы и приемы того или иного способа организации (планирования, проектирования, конструирования, комплектования и т.п.);

            в-четвертых, средства, принципы, методы формирования, функционирования и развития конкретных статических и динамических систем (определение взаимосвязей, существующих как между элементами системы, так и между системой и внешней средой,  законы композиции и декомпозиции систем различной природы: энергетических, технических, биологических, информационных и т.п.);

            в-пятых, функциональное содержание и взаимодействие элементов процесса организации (содержание этапов, операций, способов и стадий процесса организации; взаимосвязи, существующие между ними; промежуточные продукты процесса организации и формы проявления организационных решений и др.);

            в-шестых, механизм процесса организации, интегрирующий общие, частные и единичные средства, принципы, способы, методы и приемы исследования, а также средства, принципы, методы формирования, функционирования и развития конкретных систем (предмета целесообразной деятельности) в стройную теорию и методологию процесса организации.