Принципы организации - основные положения, исходные пункты в определении процесса организации: 1) детерминизм и объективный учет конкретных условий производства; 2) активизирующая и направляющая роль представительных органов власти, общественных организаций и трудовых коллективов при обосновании эффективных способов, выборе наилучших форм участия и воздействия на принятие глобальных решений; 3) централизация постановки и формулировки глобальных целей в рамках конституционной законности; 4) выбор главного направления деятельности (ранжирование целей и задач) в среде дезорганизующих факторов и постоянно изменяющихся ограничений; 5) полнота постановки и единство целей (соблюдение системных постулатов) в сочетании с наиболее благоприятными способами их достижения; 6) подчинение организационной формы целям и задачам организуемой системы (создаваемого продукта); 7) обеспечение совместных согласованных действий производительных сил, партнеров, клиентов, компаньонов; 8) непременное участие или учет пожеланий трудящихся с целью мобилизации их социальной активности в процессе организации; 9) сочетание коллегиальности в принятии решений по общим (системным) вопросам с индивидуальной ответственностью за их реализацию; 10) подчинение ритмов функционирования вспомогательных и обслуживающих элементов (блоков) ритмам функционирования основных элементов системы; 11) диалектическое соотношение предметно-целевой, функциональной, информационной и морфологической структур создаваемой или функционирующей системы; 12) обеспечение процесса самоорганизации системы (создание коммуникаций обратной связи).