Приложение 3

ОБРАЗЕЦ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ № 3

«Определение структурного соотношения факторов производства»

Приложение 3.1

ВАРИАНТЫ  ИСХОДНЫХ  ДАННЫХ К СР № 3

ХС – хозяйственная ситуация; АО – амортизация; ЗП – зарплата; НК – накопления;

МЗ – материальные затраты; УП – управленческий персонал; ПСТ – производительная

сила труда; НТ – новая техника и технология; - ü- аналогично предыдущей ситуации

 

КОМПОНОВКА ИСХОДНЫХ ДАННЫХ ПО ВАРИАНТАМ:

 

Условия самостоятельной работы

            1. Используя программный продукт Maosp.exe, сравнить структурное соотношение факторов производства по предложенным хозяйственным ситуациям.

            2. Дать интерпретацию  сложившихся  хозяйственных ситуаций.

            3. Оценить результаты деятельности организации.

            4. Объяснить сложившийся воспроизводственный баланс предприятия и тенденцию структурных изменений.

            5. По предложенным ХС выбрать параметрическую модель с несовпадающими параметрами и, пользуясь Microsoft Excel, отобразить результаты анализа структурного соотношения факторов производства в форме гистограммы.

 

 

 Приложение 3.2

ОБРАЗЕЦ ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ СР № 3

Вариант №__

Исходные данные:

№№ ХС	План АО Факт	План ЗП Факт	План НК	План МЗ Факт	Доля ЗП УП, %	Средне­годовые АО, %	Рост ПСТ, %	В том числе за счет НТ, %
1	1062,00 1062,00	2975,4 2975,4	2549,8	18200 18000	26	8	6	75
4	1062,00 1062,00	2975,4 2500,0	2549,8	18200 18000	26	8	6	25

ХС - хозяйственная ситуация; АО - амортизация; ЗП - зарплата; НК - накопле­ния; МЗ - материальные затраты; УП - управленческий персонал; ПСТ - произ­водительная сила труда; НТ - новая техника и технология.

Задание:

1. Используя программный продукт Maosp.exe, сравнить структур­ное соотношение факторов производства по предложенным хозяйственным ситуациям.

2. Дать интерпретацию сложившихся хозяйственных ситуаций.

3. Оценить результаты деятельности организации.

4. Объяснить сложившийся воспроизводственный баланс предприятия и тен­денцию структурных изменений.

5. По предложенным ХС выбрать параметрическую модель с несовпадающими параметрами и, пользуясь Microsoft Excel, отобразить результаты анализа структурного соотношения факторов производства в форме гистограммы.

РЕШЕНИЕ (электронный вариант):

По хозяйственной ситуации №1:

При НОРМЕ ПРИБАВОЧНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 0.857, доле зарплаты управленческого аппарата в фонде ЗП 26% и средне­годовых амортизационных отчислениях в 8.00% объективно возни­кают следующие органические отношения между ключевыми фак­торами производства.

Так, в данных условиях ОБЪЕМ ПРОИЗВОДСТВА собствен­ными силами в форме КОНЕЧНОГО ПРОДУКТА составляет 6 587,200 тыс. руб. его СТРУКТУРА:

16.12 С + 45.17 V + 38.71 М = 100%.

Если планируется рост ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ СИЛЫ ТРУ­ДА в организации за год 6 %, причем 75 % общего роста обеспечива­ется за счет внедрения новой техники, то ОБЪЕМ ПРОИЗВОДСТВА изменяется до 6 982,432 тыс. руб.

В результате возникают следующие воспроизводственные пропорции:

ФОНД ВОЗМЕЩЕНИЯ выбывающей техники           1 358,424 тыс. руб.

Амортизационные отчисления по норме                      1 085,714 тыс. руб.

Фактически амортизация составляет                             1 062,000 тыс. руб.

ОПЛАТА ТРУДА                                                             3 014,775 тыс. руб.

БАЛАНСОВАЯ ПРИБЫЛЬ (накопления)                     2 595,399 тыс. руб.

ЧИСТЫЙ ДОХОД вырастает с 5 525,200 тыс. руб. до 5 896,718 тыс. руб.

НАКОПЛЕНИЯ, заложенные в цене продукции, можно объек­тивно распределить следующим образом: 61,29 % - ПРЕДПРИ­ЯТИЮ, а 38,708 % - ОБЩЕСТВУ.

Соблюдая воспроизводственные пропорции и поддерживая динамическое равновесие в отношениях производства ДОЛЮ ПРЕДПРИЯТИЯ (ТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЯ) предпочтительно распределить таким образом:

                    19,45 % для РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА;

                    37,17 % на СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ;

                    43,37 % на МАТЕРИАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ.

 

СТРУКТУРНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ в целом,                             тыс. руб.

ВОЗМОЖНЫ: отчисления в ГОСБЮДЖЕТ                       1 172,326

Создание страхового резерва                                                      16,318

ОБЩАЯ СУММА ФЭС                                                          4 954,314

в том числе:

РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОДСТВА                                              3 221,107

(из них на НИР и ТУП)                                                            2 135,393

СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ                                                          807,766

МАТЕРИАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ                                           925,441

 

Величина ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ СИЛЫ ТРУДА 1,06 % оз­начает рост ее на 6,0 %.

Распределение экономии

ПО АМОРТИЗАЦИИ:

на развитие производства            16,12 %

на материальное поощрение        43,37 %

на социальные нужды                   33,85 %

на страховой резерв                         4,86 %

ПО ЗАРПЛАТЕ:

на материальное поощрение         51,13 %

на социальные нужды                    44,01 %

на страховой резерв                         4,86 %

ПО ТРАНСПОРТУ, ЭНЕРГИИ, ТОПЛИВУ И МАТЕРИАЛАМ:

на развитие производства             16,12 %

на материальное поощрение         43,37 %

на социальные нужды                    37,17 %

Прирост ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ (основание для дивидендов) 595,233 тыс. руб.

По хозяйственной ситуации № 4:

При НОРМЕ ПРИБАВОЧНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 0,857, доле зарплаты управленческого аппарата в фонде ЗП 26 % и средне­годовых амортизационных отчислениях в 8,00 % объективно возни­кают следующие органические отношения между ключевыми фак­торами производства.

Так, в данных условиях ОБЪЕМ ПРОИЗВОДСТВА собствен­ными силами в форме КОНЕЧНОГО ПРОДУКТА составляет 6 587,200 тыс. руб., его СТРУКТУРА:

16.12 С + 45.17 V + 38.71 М= 100 %.

Если планируется рост ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ СИЛЫ ТРУ­ДА в организации за год 6 %, причем 25 % общего роста обеспечива­ется за счет внедрения новой техники, то

ОБЪЕМ ПРОИЗВОДСТВА изменяется до 6 982,432 тыс. руб.

В результате возникают следующие воспроизводственные пропорции:

ФОНД ВОЗМЕЩЕНИЯ выбывающей техники          1 160,808 тыс. руб.

Амортизационные отчисления по норме                     1 069,905 тыс. руб.

Фактически амортизация составляет                            1 062,000 тыс. руб.

ОПЛАТА ТРУДА                                                            3 093,525 тыс. руб.

БАЛАНСОВАЯ ПРИБЫЛЬ (накопления)                    2 686,595 тыс. руб.

ЧИСТЫЙ ДОХОД вырастает с 5 525,200 тыс. руб. до 5 912,527 тыс. руб.

НАКОПЛЕНИЯ, заложенные в цене продукции, можно объек­тивно распределить следующим образом: 61,29 % - ПРЕДПРИ­ЯТИЮ, а 38,708% - ОБЩЕСТВУ.

Соблюдая воспроизводственные пропорции и поддерживая динамическое равновесие в отношениях производства ДОЛЮ ПРЕДПРИЯТИЯ (товаропроизводителя) предпочтительно распределить таким образом:

                         16,62 % для РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА;

                         38,48 % на СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ;

                         44,90 % на МАТЕРИАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ.

 

СТРУКТУРНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ в целом,                                       тыс. руб.

ВОЗМОЖНЫ: отчисления в ГОСБЮДЖЕТ                                1 213,519

создание страхового резерва                                                                15,504

ОБЩАЯ СУММА ФЭС                                                                   4 365,335

в том числе:

РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОДСТВА                                                      2 161,229

(из них на НИР и ТУП)                                                                   1 091,324

СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ                                                               1 020,074

МАТЕРИАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ                                                1 184,032

 

      Величина ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ СИЛЫ ТРУДА 1,224 % оз­начает рост ее на 22,404 %.

Распределение экономии

ПО АМОРТИЗАЦИИ:

на развитие производства                         16,12 %

на материальное поощрение                     44,90 %

на социальные нужды                                36,47 %

на страховой резерв                                      2,24 %

ПО ЗАРПЛАТЕ:

на материальное поощрение                      52,32 %

на социальные нужды                                 45,44 %

на страховой резерв                                       2,24 %

ПО ТРАНСПОРТУ, ЭНЕРГИИ, ТОПЛИВУ И МАТЕРИАЛАМ:

                        на развитие производства                          16,62 %

                        на материальное поощрение                      44,90 %

                        на социальные нужды                                 38,48 %

Прирост    ЧИСТОЙ    ПРИБЫЛИ    (основание    для    дивидендов) 1 478,030 тыс. руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тыс. руб. 18000   16000   14000   12 000   10000   8000   6000   4000   2000

 

Рис. П3.1.Сравнительный анализ результатов имитации

условий хозяйственных ситуаций № 1 и № 4

 

 

ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ

1.      Исходными условиями 1 и 4-й хозяйственных ситуаций структурное соотношение факторов производства задано неизменным, поэтому органическое строение капитала на старте производства у них одинаково.

2.      При прочих равных условиях ХС №4 отличается экономией на заработной плате и низким уровнем использования (25 вместо 75 % в ХС № 1) новой техники и технологии. Таким образом, 4-я ХС отличается интенсивным использованием дешевой рабочей силы.

3.      В силу такой тактики производства произошли структурные изменения в распределении доходной части организации: относительное (16,62 вместо 19,45 %) и абсолютное (2 161,229 вместо 3 221,107 тыс. руб.) снижение ресурсов на развитие производства на фоне роста материального поощрения и отчислений на социальные нужды. Снизилась и общая сумма ФЭС с 4 954,314 до 4 365,335 тыс. руб.

4.      Ориентация на сиюминутные успехи (22,404 % - рост производительной силы труда по сравнению с 6 % в ХС № 1), использование прироста чистой прибыли на дивиденды, а не на развитие производства, в структуре воспроизводственного баланса закладывает «мину замедленного действия» - через несколько производственных циклов снизится уровень технического развития производства. В силу ограниченности человеческих возможностей организация может оказаться не конкурентоспособной. При равном объеме производства работ собственными силами количественная оценка производительной силы труда (22,404 %) означает ее относительный рост, характерный для данного уровня квалификации труда с его низкой оплатой.

5.      Рекомендуется выбрать способы экономии затрат на рабочую силу не через интенсификацию труда, а путем использования новой техники и технологии, НОУ-ХАУ и т.п., что позволит поддерживать воспроизводственные пропорции и предпочтительное их изменение.

 

 

  Приложение 3.3

Методика анализа структурных отношений факторов производства

В основе методики заложены соотношения факторов строительного производства. В их составе - амортизация, оплата труда рабочих с учетом доли зарплаты управленческих работников, материальные затраты, объединяющие расходы на электроэнергию, транспорт, материалы, детали и конструкции, производимые на стороне (закупаемые), величина прибыли (накопления по смете).

В числе основных варьируемых условий методикой учитываются фактические издержки по указанным статьям и элементам себестоимости строительно-монтажных работ, планируемый рост производительной силы труда с указанием доли влияния новой техники в общем ее росте, а также средний за год размер амортизационных отчислений, допускающий возможность ускоренной амортизации средств производства.

Таким образом, в сфере обмена учитывается годовой конечный продукт, создаваемый исключительно усилиями данной организации, и составляющие его элементы: амортизация, зарплата и накопления. А в сфере производства – помимо конечного продукта – предусмотренные сметой и фактически используемые материальные затраты. Поэтому матрица рекуррентных отношений модели состоит из четырех строк и четырех колонок (по числу анализируемых факторов).

Каждый элемент матрицы учитывает двойственную природу товара: наиболее вероятный результат и затрату как создаваемую в меновых эквивалентах и образуемую стоимость конечного продукта, а также используемых при этом предметов труда. Следовательно, каждый элемент матрицы в результате определяет объем в ценовом измерении созданных ресурсов возмещения, потребления, накопления, а также потребляемых материальных ресурсов, образуя при этом соответственно фактические издержки производства в форме амортизации, зарплаты и стоимости прибавочного рабочего времени (при создании накоплений) с учетом фактически израсходованных материальных затрат. При достижении полного соответствия между образуемыми производственными затратами и создаваемыми его результатами обеспечивается воспроизводственный баланс предприятия, так как его расходная часть компенсируется доходной.

Методика объединяет 14 расчетных модулей блок-схемы алгоритма ее ситуационной модели.

Первые три модуля предназначены для подготовки ситуационной модели: очистки базы данных, ввода исходных параметров (условий) и номера хозяйственной ситуации.

Такая структуризация ситуационной модели позволяет, прежде всего, определить норму прибавочного рабочего времени (расчетные модули 2 и 4),

                                                    Р = Н / W4,                                                                (2.1)

чтобы на ее основе  определить стоимость прибавочного рабочего времени

                                                  H2 = W2 • P,      тыс. руб.,                                         (4.1)

с ее помощью - индивидуальную стоимость годового конечного продукта данной организации:

                                             S2 = C2 + W2 + H2,   тыс. руб.,                                      (4.2)

(условные обозначения  см. в табл. П3.3) и, наконец, обеспечить воспроизводственный баланс и сформировать бездефицитный бюджет организации.

С организацией сбалансированного бюджета норма прибавочного рабочего времени становится единственным объективно обусловленным для всех структурных элементов целого мерилом распределения его доходов, способных компенсировать его расходную часть в соответствии с воспроизводственным балансом.

 

Рекуррентные отношения факторов производства предусматривают переход от их стоимостных или натуральных значений, т.е. абсолютных показателей, к относительным. Поэтому 5-й модуль ситуационной модели посвящен такому переходу и определению структуры той доли конечного продукта, которая могла бы изготавливаться только данным предприятием без учета пока его производительной силы труда.

Объем производства собственными силами в форме конечного продукта, предусмотренный в ценах строительных объектов, определяется по формуле:

                                                 S1 = C4 + W4 + H,     тыс. руб.                                        (5.1)

Расчет доли амортизации в цене конечного продукта осуществляется по формуле:

                                                 C5 = (C4 / S1) • 100,    % ,                                                (5.2)

компенсации оплаты труда:

                                                 W5 = (W4 / S1) • 100,  % ,                                                (5.3)

относительной величины плановых накоплений - по формуле:

                                                    H4 = (H / S1) • 100,  %.                                                  (5.4)

Таким образом, контрольная сумма относительных значений элементов конечного продукта логически должна соответствовать S4 = 100%:

                                                     S4 = C5 + W5 + H4, %.                                                 (5.5)

Следовательно, формула (5.5) используется исключительно для контрольной проверки расчетов.

Шестой расчетный модуль ситуационной модели предназначен для определения в планируемом (прогнозируемом) росте производительной силы труда долевого соотношения между факторами «за счет новой техники»:

                                                         R1 = R •  Z / 100,  %                                                 (6.1)

и “других мероприятий – интенсификации труда”:

                                                           R2 = R – R1,  %.                                                      (6.2)

Следовательно, доля дохода, предназначенная на прирост зарплаты, вызванный повышением производительной силы труда за счет его интенсификации, составит по отношению к общей сумме рабочего времени, выраженного в долях (Р2):

                                                         P2:= 1 + Р,                                                                 (6.3)

                                                         P3 = R2 / P2,  %,                                                       (6.4)

а доля накоплений за счет этого фактора:

                                                                     P4 = R2 •  P / P2, %.                                                  (6.5)

Седьмым расчетным модулем определяется объем конечного продукта с учетом роста производительной силы труда. Так, компенсация выбывающей техники (и связанных с этим затрат на производство) с учетом роста производительной силы труда составит:

                                               C6 = C4 + (S1 •  R1 / 100),  тыс. руб.                               (7.1)

Размер затрат на оплату труда определяется по формуле:

                                              W6 = W4 + (S1 •  P3 / 100),  тыс. руб.                              (7.2)

Параметры накоплений, обусловленные ростом производительной силы труда, составят:

                                              H6 = H + (S1 •  P4 / 100),  тыс. руб.                                  (7.3)

Таким образом, объем конечного продукта с учетом роста производительной силы труда окажется равным S3:

                                                 S3 = C6 + W6 + H6,    тыс. руб.                                     (7.4)

Для определения структурного соотношение факторов конечного продукта с учетом роста производительной силы труда в ситуационной модели предусмотрен восьмой расчетный модуль.

Так, доля затрат на производство в процентах относительно скорректированного объема конечного продукта рассчитывается по формуле:

                                                     C7 = (C6 / S3) •  100,  %.                                            (8.1)

Затраты на оплату труда равны W7:

                                                    W7 = (W6 / S3) •  100,  %.                                           (8.2)

А размер накоплений составит:

                                                      H7 = (H6 / S3) •  100,  %.                                           (8.3)

Контрольная сумма факторов должна соответствовать 100%:

                                                       S5 = C7 + W7 + H7,  %.                                            (8.4)

Девятый расчетный модуль предназначен для определения интенсивности взаимодействия факторов, характеризующих конечный продукт, т.е. результата взаимосвязи и взаимодействия факторов с учетом их рекуррентных отношений (см. §10.4). Учитывая, что значение каждого фактора при этом равно сумме произведений взаимодействующих с ним факторов, относительный размер затрат на производство можно определить по ниже приведенным формулам (9.1 – 9.8):

                                                  A4 = A1 + A2 + A3,  %,                                                (9.1)

где самодостаточность затрат на производство характеризуется первым слагаемым:

                                                   A1 = C7 •  C7 / 100,  %,                                                (9.2)

интенсивность взаимодействия первого и второго факторов равна А2:

                                                   A2 = C7 •  W7 / 100,  %,                                               (9.3)

интенсивность взаимодействия первого и третьего факторов определяется их произведением, выраженным в процентах:

                                                   A3 = C7 • H7 / 100,  %.                                                (9.4)

Аналогично определяется относительная значимость затрат на оплату труда, т.е. второго фактора конечного продукта:

                                                   B4 = A2 + B2 + B3,  %,                                               (9.5)  

где первое слагаемое по закону коммутативности равно А2, т.е. (9.3), самодостаточность затрат на оплату труда характеризуется вторым слагаемым:

                                                   B2 = W7 • W7 / 100,  %,                                               (9.6)

а интенсивность взаимодействия второго и третьего факторов равна В3:

                                                   B3 = H7 • W7 / 100,  %.                                                (9.7)

Следовательно, на долю третьего фактора конечного продукта, т.е. накоплений, остается D4:

                                                   D4 = 100 - A4 - B4,  %.                                                 (9.8)

Переходу из относительных в абсолютные стоимостные значения факторов, определению затрат и результатов производства с учетом роста производительной силы труда и воздействия других факторов посвящается десятый расчетный модуль. Так, объем затрат на производство в соответствующих структурных элементах (9.1 – 9.3) определяется по формулам:

                                                    A5 = A1 •  S3 / 100,  тыс. руб.,                                  (10.1)

                                                        A6 = A2 •  S3 / 100,  тыс. руб.,                                  (10.2) 

                                                    A7 = A3 •  S3 / 100,  тыс. руб.                                   (10.3)

Размер амортизационных отчислений по норме относительно выполненного объема конечного продукта с учетом роста производительной силы труда определяется по формуле:

                                       A8 = C4 + (0.0001 • C3 • S1• R1),  тыс. руб.                          (10.4)

Стоимостное выражение слагаемых структурных элементов (9.5) затрат на оплату труда определяется по формулам:

                                                   B5 = B1 •  S3 / 100, тыс. руб.,                                     (10.5)

                                                   B6 = B2 •  S3 / 100, тыс. руб.,                                     (10.6)

                                                   B7 = B3 •  S3 / 100, тыс. руб.                                      (10.7)

Следовательно, изменение оплаты труда с учетом роста его производительной силы и воздействия других факторов можно определить по формуле:

               B8 = (100 - E) •  (A6 + B6 + B7) • 0.01+ (E • W4 • 0.01), тыс. руб.,            (10.8)

где первое слагаемое изменяется в соответствии с ростом производительной силы труда, а второе, будучи условно-постоянной величиной, характеризует затраты на оплату труда административно-управленческих работников в соответствии с указанным процентом (Е) в общей сумме заработной платы.

            Фонд накопления (балансовая прибыль) – то же, что D4, но в тыс. руб.:

                                                                     D8 = D4 • S3 / 100.                                               (10.9)

Для определения фактического роста производительной силы труда (S9) предназначен расчетный модуль 11. Фактическое значение данного показателя определяется как отношение скорректированного объема конечного продукта (S3) к его индивидуальной стоимости (S2):

                                                           S8 = S3 / S2,                                                        (11.1)

                                                        S9 = (S8 – 1) • 100.                                                 (11.2)

Двенадцатый расчетный модуль ситуационной модели посвящен распределению нормативного дохода в процентном отношении. Предварительно определяется чистый доход по формуле:

                                                      G = W4 + H,  тыс. руб.,                                            (12.1)

а также чистый доход с учетом роста производительной силы труда:

                                   G1 = S3 –  C4 – (0.01 •  C3 •  (S1• R1 / 100)),  тыс. руб.            (12.2)

Доля чистого дохода, предназначаемого организации, равна F1:

                                                         F1 = C5 + W5,   %,                                                 (12.3)

из него на развитие производства экономия  амортизации и материальных затрат равна С5:

                                                         F7 = C5,  % .                                                         (12.3.1)

Экономия заработной платы, правомерно направляемая для материального поощрения работников организации, рассчитывается  по формуле:

                                                   F5 = (B8 / G1) • 100,   %                                              (12.4)

на социальные нужды:

                                                     F6 = (D8 / G1) • 100,   %                                              (12.5)

Экономия оплаты труда и амортизации, направляемая для возможного создания страхового резерва организации:

                                                    D9 = 100 – F5 – F6,  %                                                (12.6)

То же на социальные нужды:

                                                       F8 = H4 – D9,   %                                                     (12.7)

Расчету экономии от рачительного использования факторов производства посвящается 13-й расчетный модуль.

Экономия амортизации определяется как разница между величиной амортизации с учетом производительной силы труда и ее фактическим значением по формуле:

                                                    L1 = C6 – C2,  тыс. руб.                                              (13.1)

Экономия заработной платы рассчитывается как разница между ее доходной частью в цене продукта с учетом производительной силы труда и фактическим расходом:

                                                   L2 = B8 – W2,  тыс. руб.                                              (13.2)

Экономия материальных затрат – это разница между их величиной, предусмотренной в цене товара, и фактически израсходованными ресурсами:

                                                   L3 = M1 – M2,  тыс. руб.                                             (13.3)

Прирост чистой прибыли определяется с учетом не только производительной силы труда, но и степени использования  материальных ресурсов:

                                        L0 = (S3 + M1) – (S2 + M2),   тыс. руб.                                 (13.4)

Заключительным 14 расчетным модулем определяются окончательные результаты хозяйственной ситуации в стоимостном выражении.

Средства, предназначаемые для развития  производства, определяются  по формуле:

         R3 = A8 + 0.01•  D8 •   F1 •  C5 • 0.01 + A4 •  (L1 + L3) • F9 • 0.01.                  (14.1)

Средства, выделяемые на социальные нужды, рассчитываются по формуле:   

R4 = D8 •  0.0001 •  F1•  H4 + F6 • L2 • 0.01 + F8 •  L1 • 0.01 + D4 •  L3 • 0.01.        (14.2)  

Общая сумма материального поощрения равна R5:

 R5 = D8 • 0.0001• F1• B4 + F5 • L2 • 0.01 + B4 •  (L1 + L3) • 0.01.                            (14.3)

Общие средства на создание страхового резерва организации определяются по формуле:

                                          R6 = D9 •  (L1 + L2) • 0.01.                                                  (14.4)

Предельная сумма возможных отчислений в госбюджет составляет R7:

                                                 R7 = W5 •  D8 • 0.01.                                                       (14.5)

Общая сумма средств экономического стимулирования предприятия равна R8:

                                                     R8 = R3 + R4 + R5,                                                    (14.6)

в том числе – на развитие НИР и ТУП:

                                                          R9 = R3 - A8.                                                         (14.7)

Доля товаропроизводителя и общества (как мера отчисления в бюджет) определяется от чистого продукта пропорционально норме прибавочного рабочего времени по указанным в §11.1 формулам  (11.03) и (11.04).

Таблица П3.3

Таблица условных обозначений

Условные обозначения	Содержание принятых обозначений
С4	Амортизационные отчисления, заложенные в ценах строительных объектов, тыс. руб.
W4	Оплата труда в ценах объектов, тыс. руб.
H	Плановые накопления (прибыль), предусмотренные в ценах строительных объектов,  тыс. руб.
P	Доля прибавочного рабочего времени (накоплений) при условии, что необходимое рабочее время (оплата труда) принято за единицу
C5	Доля амортизации в цене конечного продукта, %
W5	То же оплаты труда, %
H4	То же плановых накоплений, %
S4	Конечный продукт строительной организации, созданный ее собственными силами (100%)
S1	Объем производства собственными силами в форме конечного продукта в ценах строительных объектов, тыс. руб.
C2	Фактический размер амортизационных отчислений, тыс. руб.
W2	Фактический размер оплаты труда, тыс. руб.
Е	Доля  зарплаты аппарата управления в общем размере, %
H2	Стоимость прибавочного рабочего времени,  тыс. руб.
S2	Индивидуальная стоимость конечного продукта (фактические  издержки), тыс. руб.
R	Планируемый рост производительной силы труда, %
Z	Из общего роста производительной силы труда обеспечено за счет внедрения повой техники, %
R1	Доля роста производительной силы труда, обеспеченная внедрением новой техники, %
R2	Доля роста производительной силы труда за счет других мероприятий, т.е. без учета внедрения новой техники, %
P2	Общее рабочее время, выраженное в долях, как сумма необходимого, принятого за 1, и прибавочного рабочего времени (Р)
C3	Средний за год размер амортизационных отчислений в % к годовому объему конечного продукта, заложенного в цене
M1	Затраты сырья, электроэнергии, горюче-смазочных материалов и транспортные расходы на планируемый объем работ, заложенные в ценах строительных объектов, тыс. руб.
M2	То же фактически израсходованные, тыс. руб.
P3	Доля дохода, предназначенная на прирост зарплаты, вызванный ростом производительной силы труда без учета новой техники
P4	То же на накопления
C6	Компенсация выбывающей техники (затрат на производство) с учетом роста производительной силы труда, тыс. руб.
W6	То же  затрат на оплату труда, тыс. руб.
H6	Параметры накоплений, обусловленные ростом производительной силы труда, тыс. руб.
S3	Объем конечного продукта с учетом роста производительной силы труда, тыс. руб.
C7	То же, что и C6, но в %
W7	То же, что и W6, но в %
H7	То же, что и H6, но в %
S5	То же, что и S3,  но в %
A1	Структурные изменения от взаимодействия факторов производства (f1xf1), где f1- амортизационные отчисления
A2	То же (f1xf2), где f2- оплата труда
A3	То же (f1xf3), где f3- накопления
A4	Итого структурные изменения  амортизационных отчислений, т.е. 1-го фактора, %
B2	То же, что и A1, но для (f2xf2)
B3	То же, что и A1, но для (f2xf3)
B4	То же, что и A4, но для f2
D4	То же, что и A4, но для f3
A5	То же, что A1, но в тыс. руб.
A6	То же, что A2, но в тыс. руб.
A7	То же, что A3, но в тыс. руб.
A8	То же, что A4, но в тыс. руб. (амортизационные отчисления по норме)
B5	То же, что B1, но в тыс. руб.
B6	То же, что B2, но в тыс. руб.
B7	То же ,что B3, но в тыс. руб.
B8	То же, что B4, но в тыс. руб.
D8	То же ,что D4, но в тыс. руб.
S8	Изменение производительной силы труда с учетом взаимодействия факторов
S9	Рост производительной силы труда, %
L3	Разница между заложенными в цене и фактическими материальными затратами, тыс. руб.
G	Чистый доход, заложенный в цене продукта, тыс. руб.
F1	Доля чистого дохода, предназначаемая организации, %
W5	Материальное поощрение при условии роста производительной силы труда и экономии материальных ресурсов, %
F5	Экономии зарплаты, направляемая для материального поощрения работников организации, %
F6	То же на социальные нужды, %
D9	Экономии зарплаты и амортизации, используемая для создания страхового резерва организации, %
F7	Экономия амортизации, направляемая на техническое развитие производства, (F7 = C5), %
F8	То же на социальные нужды, %
F9	Экономия материалов, энергии, транспортных расходов, направляемая на НИР и ТУП организации, (F9 = A4), %
L1	Экономия амортизационных отчислений (прирост прибыли за счет эффективного использования средств труда), тыс. руб.
L2	Экономия по оплате труда, тыс. руб.
L0	Прирост чистой прибыли – основы дивидендов, тыс. руб.
R3	Средства, предназначаемые для развития производства, тыс. руб.
R4	Средства, выделяемые на социальные нужды, тыс. руб.
R5	Общая сумма материального поощрения, тыс. руб.
R6	Общие средства на создание страхового резерва, тыс. руб.
R7	Общая сумма возможных отчислений в госбюджет, тыс. руб.
R8	Сумма средств экономического стимулирования, тыс.руб.
R9	Средства на развитие НИР и ТУП, тыс. руб.
G1	Чистый доход с учетом роста производительной силы труда, тыс. руб.