Дублирование функций - предписание выполнять одну и ту же управленческую работу на различных иерархических уровнях руководства рассматривается как ошибочное; однако закрепление в смежных должностях одной и той же управленческой работы с указанием соответствующих функциональных обязанностей считается одним из способов резервирования системы управления.